BIP Starostwa Powiatowego w Piszu

W Informatorze prezentowane są następujące programy rynku pracy:

 

1. Prace interwencyjne
2. Roboty publiczne
3. Szkolenia
4. Refundacja za zatrudnianie absolwentów
5. Staż absolwencki
6. Pożyczki
   
   
    

1. PRACE INTERWENCYJNE

Powiatowy urząd pracy i pracodawca zawierają umowę, w której:
- pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia określonej liczby bezrobotnych na czas do 6 miesięcy (lub do 12 - z refundacją za co drugi miesiąc).W zamian urząd pracy zwraca pracodawcy część kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenie społeczne od kwoty uprzednio uzgodnionej

2. ROBOTY PUBLICZNE

To zatrudnienie osoby bezrobotnej w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przy wykonywaniu prac organizowanych przez organy samorządu terytorialnego, oraz organizacji statutowo zajmującej się problematyką ochrony środowiska, kultury, oświaty, sportu i turystyki, opieki zdrowotnej oraz pomocy społecznej

Roboty publiczne są organizowane w szczególności w ramach:
- realizowanych przez gminy, powiaty, województwa, regiony inwestycji infrastrukturalnych
- zadań związanych z opieką społeczną i obsługą bezrobotnych.

Starosta może przyznać zakładowi organizującemu roboty publiczne (na każdego skierowanego bezrobotnego) zwrot części wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenie społeczne.

 3. SZKOLENIA ZATRUDNIONYCH PRACOWNIKÓW

Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników, może uzyskać refundację kosztów szkolenia pracowników:
50% lecz nie więcej niż do wysokości przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę jeżeli po ukończeniu szkolenia zostaną zatrudnieni zgodnie z kierunkiem odbytego szkolenia przez tego pracodawcę, na innych stanowiskach pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy.

Powiatowy urząd pracy może także sfinansować (w części lub całości) koszty szkolenia pracowników będących w okresie wypowiedzenia a zwalnianych z przyczyn dotyczących zakładu pracy.

4. REFUNDACJA ZA ZATRUDNIANIE ABSOLWENTÓW

Warunkiem uzyskania refundacji jest zatrudnienie absolwenta, skierowanego przez powiatowy urząd pracy, w pełnym wymiarze czasu pracy - po podpisaniu odpowiedniej umowy.

Powiatowy urząd pracy po złożeniu wniosku o refundację zwraca pracodawcy kwotę uprzednio uzgodnioną.

5. STAŻ ABSOLWENCKI

Cel: nabywanie praktycznych umiejętności do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy przez absolwenta, bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą.
Koszty ponosi powiatowy urząd pracy.
Warunki i zobowiązania pracodawcy:
- program stażu jest określony w umowie zawartej pomiędzy powiatowym urzędem pracy a pracodawcą na czas od 3 do 12 miesięcy
- zapewnienie warunków pracy przewidzianych dla pracowników zatrudnianych na danym stanowisku
- wyznaczenia pracownika, który będzie nadzorował odbywany staż.

Pracodawca przyjmując absolwenta na staż otrzymuje świadczenie pracy, nie ponosząc w tym okresie kosztów wynagrodzenia za świadczoną przez absolwenta pracę. Ponadto ma możliwość sprawdzenia przydatności zawodowej w firmie po kątem zatrudnienia po zakończeniu stażu.
 

6. POŻYCZKI
z Funduszu Pracy dla pracodawców na zorganizowanie dodatkowych miejsc pracy

Warunki pożyczki określa umowa pomiędzy powiatowym urzędem pracy i pracodawcą, przy czym:
Wysokość pożyczki, jaka może być udzielona na utworzenie jednego dodatkowego miejsca pracy, nie może przekraczać dwudziestokrotnego przeciętnego wynagrodzenia. Oprocentowanie pożyczki w stosunku rocznym jest zmienne.(stan na dzień 27.01.2004r. wynosi 2,03%)

 

Pożyczka może być udzielona, jeżeli:
- pracodawca w okresie ostatnich 12 miesięcy nie zmniejszył zatrudnienia (chyba, że wynikało to z sezonowości produkcji lub usług),
- pracodawcy nie udzielono dotychczas pożyczki na utworzenie dodatkowych miejsc pracy,
- pracodawca dotrzymał warunki umowy i spłacił poprzednią pożyczkę wraz z oprocentowaniem,
- pracodawcy nie udzielono pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej, pracodawca lub podmiot gospodarczy dotrzymał warunki umowy i spłacił pożyczkę wraz z oprocentowaniem.


Pożyczka na utworzenie 20 lub więcej dodatkowych miejsc pracy może być udzielona po uzyskaniu pozytywnej opinii powiatowej rady zatrudnienia.
Karencja spłaty kapitału i odsetek od udzielonej pożyczki nie przekracza 12 miesięcy.

Wysokość oprocentowania pożyczki wynosi w stosunku rocznym w powiatach (gminach) uznanych za zagrożone szczególnie wysokim bezrobociem strukturalnym 30% zmiennej stopy oprocentowania kredytu lombardowego (wysokość ogłoszona jest w Dzienniku Urzędowym NBP).